英文面試明明會英文，為什麼還是說不好？5 個關鍵原因一次看懂

文章作者：傅玫玲 Vivian
曾任奇美食品等企業內訓講師，並曾指導應用材料、聯電、日菸等企業人員英語溝通與商務表達，亦擔任勞動部產業人才投資課程、大學講師及美語機構教務主任，並受邀至警察局、勞工局、衛生局等機構講授通譯專業課程。專長為多益、商務英文、英文簡報、英文面試及學術發表教學。

1. 會很多英文單字，卻不知道怎麼組織內容

許多求職者都能看懂工作內容，也知道專業英文單字。

但是當面試官問：

"Tell me about yourself."

卻不知道該從哪裡開始。

真正的英文面試，不只是考英文，而是考你的邏輯、重點整理能力，以及表達是否有說服力。

2. 一直背範例答案，卻無法自然回答

網路上有很多英文面試範例。

但真正的面試，每個人的工作經歷都不同。

如果只是照著背答案，一旦面試官換個問法，就容易卡住。

企業希望聽見的是你的真實經驗，而不是一段背好的英文稿。

3. 知道自己的能力，卻不知道如何用英文展現

很多人在中文裡很容易介紹自己的工作。

但是換成英文後，只剩下：

"I am responsible."

"I am hardworking."

"I am a fast learner."

真正讓主管留下印象的，不是形容詞，而是你如何用具體經驗證明自己的能力。

4. 英文沒有問題，真正卡住的是表達邏輯

很多人在練英文時，把重點放在文法。

但企業主管更在意的是：

回答是否有重點？

是否能清楚說明自己的經驗？

是否能展現解決問題的能力？

英文面試並不是要求每一句都完美，而是要在文法基本正確的前提下，把內容清楚、有條理地表達出來。

5. 英文面試，不只是翻譯中文

很多人準備英文面試時，會先想中文，再逐字翻譯。

這也是為什麼回答常常不自然、不流暢。

真正有效的方法，不是把中文翻成英文，而是建立一套適合英文表達的思考架構。

當你懂得如何組織內容，即使不是使用很艱深的單字，也能讓面試官快速理解你的專業能力。

英文面試真正重要的，不只是英文能力

英文面試的重點，不是背出最漂亮的句子，而是讓主管在短短幾分鐘內，清楚知道：

你做過什麼？

你的專業是什麼？

你能為公司帶來哪些價值？

這也是許多求職者已經具備英文基礎，卻仍然無法順利通過英文面試的主要原因。

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